Geen vertrekpremies bij Fier – 82 procent gaat direct naar de zorg

Bron: fragment uit jaarverslag welzijnsinstelling Fier

Elke euro kun je maar een keer uitgeven. Dat vereist slimme keuzes en afwegingen. Fier let goed op de kleintjes; we maken geld niet op omdat het moet. Onze uitgangspunten: geen onnodige uitgaven, duurzame investeringen en een appeltje voor de dorst.

Hoe we dit concreet maken? Onder meer door weinig tot geen externe inhuur, zeer terughoudend financieel beleid, zelf opleiden van personeel, zo mogelijk geen vertrekpremies en continu inzetten op verbetering van efficiëntie. In 2011 behaalden we een positief financieel resultaat. En dat maakt ons trots.

We willen dat zoveel mogelijk middelen naar de zorg gaan; afgelopen jaar heeft Fier 82% (!) van de uitgaven besteed aan het primaire proces. Ook leuk: we kregen in 2011 opnieuw enkele nominaties; onder meer voor de Gazellen Award (gewonnen), de High Growth Award en de FG Kordestrofee.

Tja, waar díet Fier het toch van? Onze financiële man Jaap Hettema weet het antwoord.

http://www.fierfryslan.nl/jaarverslag2011/

Privacy-instellingen

Externe media zoals video’s, audiospelers, kaarten en donatieformulieren kunnen gegevens delen met de genoemde externe aanbieder. Ze worden standaard pas geladen nadat je daarvoor kiest. Lees ook de privacyverklaring.