Persbericht: Gemeente Leeuwarden
Om werkgelegenheid en werkervaringsplaatsen te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt stelt de gemeente Leeuwarden bij inkoop en aanbestedingen voorwaarden aan leveranciers. Hiervoor heeft het college van B&W nieuwe spelregels voor Social Return vastgesteld.
Social Return betekent letterlijk iets teruggeven aan de samenleving en is net als duurzaam inkopen een onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
De gemeente Leeuwarden is een grote opdrachtgever. Door dat inkoopvolume heeft de gemeente een belangrijk middel in handen om sociaal inkopen te stimuleren. Het afgelopen jaar heeft de gemeente al goede ervaringen opgedaan met Social Return. Leveranciers hebben in 2011 aan 85 personen uit het bestand een baan kunnen bieden door gemeentelijke opdrachten. Zodra een opdracht is gegund wordt met het bedrijf een passende invulling van de Social Return bedacht. Dit leidt vaak tot creatieve oplossingen, bijvoorbeeld bij de bouw van de brandweerkazerne in Leeuwarden is inmiddels een bouwopruimer geplaatst en er is nog ruimte voor een timmerman in opleiding. Bij de aanleg van glasvezel zijn via Werkplein Leeuwarden 52 mensen aan het werk gegaan bij de hoofd- en de onderaannemers.
Dit jaar en volgend jaar hoopt de gemeente Leeuwarden in totaal nog eens 300 mensen te kunnen helpen aan werk, een leerwerkplek of scholing via haar inkoop- en aanbestedingsopdrachten.
